оффшорные компании для трудоустройства персонала

Оффшорные компании для трудоустройства персонала. Многие компании используют оффшорные компании для трудоустройства персонала, работающего за рубежом. Это позволяет снизить расходы, связанные с заработной платой и администрацией дорожных расходов, может существенно обеспечить экономию подоходного и социального налога, что выгодно для работников.

В определенных обстоятельствах целесообразно открытие представительства иностранной (оффшорной) компании в регионе, где проживают сотрудники. Согласно налоговому законодательству деятельность иностранной фирмы по сбору информации и выполнению второстепенных функций не приводит к образованию постоянного представительства в Украине. Поэтому доходы иностранной фирмы не подлежат налогообложению в Украине кроме зарплаты, выплачиваемой сотрудникам. Иностранная фирма может установить уровень официальной зарплаты на очень низком уровне и вследствие этого налоговые отчисления в страховые и социальные фонды будут минимальными. Основная же часть дохода могла бы распределяться между сотрудниками некоторыми неофициальными способами, включая снятие денежных средств по корпоративной или личной пластиковой карточке зарубежного банка.

Пользуются популярностью оффшорные компании, открываемые для минимизации налогов, начисляемых от заработной платы. Механизм состоит в том, что в стране с высокими налогами на индивидуальные доходы и различными начислениями от зарплаты на каждого работника предприятия от имени оффшорной компаниии открывается персональный карточный счет, имеющий корпоративный статус. На таких счетах аккумулируются персональные вознаграждения работников, перечисляемые оффшорной компанией без каких-либо удержаний и налогообложения. Распоряжаться средствами на этих счетах могут только их владельцы - работники предприятия, имеющие персональные коды доступа и платежные карты.